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CASE
冠病疫情對新加坡就業(yè)市場帶來嚴(yán)重沖擊,根據(jù)人力部早前公布的第二季勞動報(bào)告預(yù)估,就業(yè)人數(shù)大幅銳減12萬1800人,失業(yè)率攀高至2.9%,創(chuàng)下十年來*高!
為了持續(xù)支持新加坡員工就業(yè),新加坡政府推出總值10億新幣的招聘獎勵計(jì)劃(Jobs Growth Incentive Scheme),鼓勵企業(yè)在未來半年內(nèi)招聘更多新加坡員工,為本地員工創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會。
(圖源:Unsplash)
從今年9月至明年2月底,若公司聘請40歲或以上而且月薪超過1400新幣的本地員工,政府將提供這些員工首5000新幣月薪的50%作為補(bǔ)貼,如果員工未滿40歲,補(bǔ)貼額則是25%。
(圖源:人力部)
這也表示,企業(yè)每聘請一名年滿40歲及以上的本地員工,便能夠獲得*多達(dá)3萬新幣的薪金補(bǔ)貼,40歲以下員工的補(bǔ)貼額則*多1萬5000新幣。人力部長楊莉明前天(4日)在臉書發(fā)帖,宣布簡化招聘獎勵計(jì)劃的計(jì)算基礎(chǔ),將根據(jù)企業(yè)今年8月企業(yè)聘請的新加坡員工人數(shù)計(jì)算,而不以早前宣布的1月至8月員工人數(shù)為基礎(chǔ)。
(圖源:楊莉明臉書)
從明年3月起,當(dāng)局將根據(jù)雇主公積金繳交額計(jì)算補(bǔ)貼,符合條件的雇主無需提出申請,將自動收到補(bǔ)貼,每3個(gè)月發(fā)放一次。
(圖源:人力部)
楊莉明在臉書帖文中指出,許多雇主對這個(gè)計(jì)劃感興趣,簡化后的計(jì)算方式更簡單易懂。同時(shí)她呼吁雇主招聘本地員工以從中受益,這也能幫助到求職者,相得益彰。
不過,雇主若想要獲得全額補(bǔ)助,也要符合一些條件,例如:本地員工的月薪必須至少1400新幣;每當(dāng)有本地員工辭職,招聘獎勵總金額也會相應(yīng)減少。
(圖源:人力部)
新加坡人力部和國內(nèi)稅務(wù)局聯(lián)合發(fā)文告指出,雖然疫情對經(jīng)濟(jì)造成影響,但仍有一些企業(yè)表現(xiàn)維持良好。如今,此招聘獎勵計(jì)劃能夠?yàn)槠髽I(yè)提供顯著的援助,讓雇主們提前進(jìn)行招聘,期望能解新加坡就業(yè)市場的燃眉之急。